In ogni azienda sorgono problemi di diritto del lavoro. Per ridurre al minimo le conseguenze di contenziosi e ispezioni da parte dell'ufficio del procuratore degli ispettorati del lavoro, è necessaria un'organizzazione professionale dei registri del personale, il processo di assunzione e licenziamento dei dipendenti, nonché un'assistenza legale tempestiva.
Gli avvocati della BBNP hanno una vasta esperienza nei rapporti di lavoro e nella riduzione al minimo dei rischi di licenziamento e assunzione di dipendenti. Non vediamo l'ora di promuovere lo sviluppo sicuro e sostenibile della vostra attività!
Forniamo i seguenti servizi nel campo del diritto del lavoro:
- recupero e manutenzione dei registri del lavoro e dei registri del personale
- tenuta dei registri del personale di persone straniere e ottenimento dei permessi di lavoro
- registrazione di ammissione e licenziamento dei dipendenti
- redazione dei contratti di lavoro per ciascuna posizione, redazione LNA, KPI
- consulenze e pareri legali
Controversie di lavoro
- assistenza al licenziamento di dipendenti in conflitto. Anche il licenziamento del Direttore Generale, dei suoi sostituti e del Capo della Contabilità ha le sue peculiarità.
- rappresentanza di interessi in tribunale
- consulenze preliminari e pareri legali
Vale la pena saperlo. Rischi per il datore di lavoro in caso di dimissioni volontarie
- riconoscimento giudiziario del licenziamento come illegittimo, che comporta il risarcimento per l'intero periodo di licenziamento illegittimo e ripristino in carica. Il licenziamento illegittimo è un reato penale ai sensi della legge russa.
- presentazione di un’istanza all'Ispettorato del lavoro e alla Procura da parte del dipendente per violazioni in materia di rapporti di lavoro
- quando si assume un dipendente senza scrupoli, diventa possibile il furto delle informazioni importanti a cui il dipendente ha accesso e il loro trasferimento a un'azienda concorrente
- dirottamento della clientela del datore di lavoro in una nuova azienda
- recupero del risarcimento non pagato previo riconoscimento legale del licenziamento. Spesso associato a contratti KPI